En la primera propuesta presentada la semana pasada, Hacienda había ofrecido un aumento del 10% remunerativo y bonificable, más un 20% remunerativo, para las categorías de la 1 a la 15; y un incremento del 10% remunerativo y bonificable más un 16% remunerativo para las categorías de la 16 a 24.

Eduardo Macri, titular de la secretaría de Hacienda señaló que la mejora propuesta “es en el remunerativo para las categorías 16 a la 24, que ha pasado de 16 a 25%”.

De esta manera, el incremento pasó a un 35%, 10% remunerativo y bonificable, y un 25% remunerativo, según indicó el funcionario.

Respecto a las categorías inferiores, Macri explicó que ese incremento del 30% (10 remunerativo y bonificable, más 20% remunerativo) “en lo que se denomina el mínimo garantizado, que es una operación aritmética de concepto que está regulada hace mucho tiempo, hace que cobren 300 pesos de bolsillo”.

La propuesta mejorada, luego de la reunión de la mesa salarial la semana pasada, fue presentada a los gremios este martes. Macri señaló que, luego de esta mejora salarial, que implica en las cuentas municipales un aumento mensual superior a los 2.200.000 pesos “la negociación sigue siempre abierta” ponderando el clima de respeto en que se han desarrollado los encuentros con los tres gremios que representan a los trabajadores municipales: Suoyem, APS y Obras Sanitarias..

La mejora salarial que implementará la Comuna está directamente vinculada con la determinación del Intendente José Carlos Halle de mantener el equilibrio en las cuentas municipales, que posibiliten la prestación de los servicios como así también la ejecución de la obra pública, entre las que se destacan los distintos frentes de trabajo para recuperar la deteriorada trama vial de la ciudad.